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产假多少天2021新规定原创

浏览 | 时间:2021-08-19 14:01
来源 :学识库
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

各省市产假多少天2021新规定:

1、山西新计生条例第第二十五条规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。 即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。

2、江西省新计生条例对生育假做了调整,第四十三条规定,符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。

3、安徽新计生条例第三十七条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予,职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。

4、广东新计生条例第三十一条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。

对于有孩子的朋友来说的话,其实在很多的时候,对于产假的时间的规定的话,还是应该多多的了解的,今天我上面说的产假多少天2021新规定,还有就是各省市产假多少天2021新规定,不知道的朋友希望是能帮助到你的。

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