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2022延迟退休时间表对照表原创

更新时间:2021-12-14 10:27 | 浏览
来源 :学识库
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没有人不想早点退休,确实延迟退休方案出来了之后引发了巨大的社会舆论,对于马上就要到退休年龄的人来说,延迟退休无疑是剥夺了他们养老的权利,大家都不希望延迟退休落到自己身上,因此很多人想知道2022延迟退休时间表对照表,1967年出生的要延迟退休么,下面大家就随小编一起去了解看看。

2022延迟退休时间表对照表

对于男性职工而言,70年的将于2030年退休,71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。

对于女性干部而言,70年的将于2025年退休,71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间,做好养老保险的购买计划。

1967年出生的要延迟退休么

我国男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁,1967年出生的男性在2027年就可以退休了,而女性则在2022年就能达到退休年龄。

1967年的男性能赶上延迟退休吗

67年出生的特殊工种属于延迟退休对象。

2016年3月29日,人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲,“渐进式延迟退休方案已经出来了,还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”,“今年肯定会拿出方案”,五年后渐进式实施。  照此推算,延迟退休当在2022年实施。1967年出生的男职工,原按55岁退休的特殊工种正好在延迟退休首年退休,属于延迟退休对象,但延迟退休时间可能只有几个月。

延迟退休方案2022年正式实施是真的吗?

1、就目前延迟退休推进工作来看,有可能会在2022年实施延迟退休时间表,但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”,实施这两个字,意味着着延迟退休将要从此前的研究层面,变成现实。具体实施时间以国家统治为准,延迟退休时间表2022年成定局多半是假消息。

2、对于男性职工而言,70年的将于2030年退休,71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休,以此类推。

3、对于女性干部而言,70年的将于2025年退休,71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休,以此类推。谨记自己的退休时间,做好养老保险的购买计划。

哪些人受影响?

1、小于等于50周岁以下的女性工人,也就是1972年出生的以后的女工人。

2、小于等于55周岁以下的女性干部,一般从事机关事业单位,或者说技术岗位的女性。

3、小于等于55周岁以下的男性工人,一般从事繁重体力工作,或者一些特殊工种岗位。一1967年以后出生的人。

4、小于等于60周岁以下的男性,1962年以后出生的男性。

5、1980年以后出生的人群,必将是65周岁退休

总的来说,目前延迟退休政策出台时间还没有明确,但在2025开始实施,是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧,平均预期寿命延长,为了更合理的利用人力资源,延迟退休是必然的,但是具体的情况还需要研究。

解惑延迟退休:退休晚了 个人收入只会增多不会减少

除了对就业的影响,还有不少人关心延迟退休之后领取养老金的时间变晚,个人利益会不会受损?此外,延迟退休后可能会出现年轻人生孩子没人带的问题,是否会影响年轻人的生育意愿?我们继续来听专家的解读。

中国劳动和社会保障科学研究院院长 金维刚:养老金主要由两个方面构成,一个是基础养老金,一个是个人账户的养老金。延长退休年龄以后,随着缴费年限的延长,每延长一年,那么它的基础养老金计发的标准也会相应地提高。

退休晚了 领的钱就少了?我国养老金待遇遵循“长缴多得 多缴多得”

专家介绍,目前我国养老金待遇计发有很强的激励机制,退休时参保人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,多缴费1年,退休时基础养老金提高1个百分点;晚退休1年,个人账户养老金计发月数减小、个人账户积累额多一年记账利率,月领取额增多。由于缴费和计发基数增加,待遇调整也会相应增加等等。也就是说,延迟退休、继续工作、持续缴费,将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外,工作期延长了,会增加个人劳动期间的工资收入。

对外经贸大学保险学院副院长 孙洁:首先,在职期间拿的工资比退休的时候拿的养老金肯定要多,所以多干一年可能工资要比退休金要多,所以收入本身是增加的。其次,从养老金的计发办法来讲,基础养老金和个人账户养老金都会相应地增加。

年轻人生了孩子没人带怎么办?短期影响小 育婴托幼政策将逐步完善

此外,受传统家庭文化影响,我国老年人在家庭照顾中发挥重要作用,尤其是在照顾孙辈方面做了大量工作。不少人担心,如果老年人口特别是女性劳动者的退休年龄出现大幅提高,可能会造成年轻人生了孩子没人带,进而影响年轻人生育意愿。对此专家表示,我国延迟退休采取渐进式改革,节奏总体平缓,改革前期退休的人只延迟几个月,对家庭照料和育婴活动影响非常小。而对年轻一些的劳动者,离退休还有一段时间,有较为宽裕的时间来对家庭生活进行规划。

对外经贸大学保险学院副院长 孙洁:我们觉得延迟退休对于生育的影响不是特别显著,而现在应当是更多的是需要相关的政府部门出台一些配套政策,如幼儿园的建设、托幼等,能够解决适龄女性的后顾之忧。

办完退休手续以后,一般多久可以领到退休金?

这个问题是这样的,如果说你是在下半年办理退休,那么基本上在办理完成退休手续之后,大概是从第2个月起就可以享受到养老金的待遇。实际上就算你是上半年办理完成退休的人员,那么也是可以在第2个月起享受到养老金的待遇,但是这个发放时间上,可能上半年退休的人员是比较缓慢的。

因为下半年退休的人员,他有一个好处,就是可以直接核算自己退休金的待遇是多少,因为每一年在7月份左右会出台上一年度的社会平均工资,那么这个指标相对来说是非常重要的,因为是我们计算养老金待遇的重要条件之一,所以说有了这样的一个条件,那么我们才可以及时的计算出自己退休金的待遇,所以下半年的人是可以,第一时间比较快的领取到自己退休金的待遇。

但是作为上半年退休的人,他基本上是不可能很快的计算出退休金的待遇,因为毕竟有一个条件,也就是说上一年度的社会平均工资,这样的条件是无法得知他会在每年7月份以后,也就是每年的下半年之后,我们才会得知这样的条件,所以说发放养老金的待遇相对来说是有些缓慢的,有些地区直接会等到下半年以后,也就是7月份以后出台具体的条件之后,那么它会准确的计算出自己的养老金才会给予发放。

但是也有一些地区的做法是暂时采用前一年度的社会平均工资来暂时发放自己退休金的待遇,那么这样的好处是可以及时享受到退休金的待遇,但这个退休金并不是真实的退休金,等到下半年第1次知道自己确定的,这个上一年度社会平均工资这样的条件之后,他又会补发你的退休金待遇,所以说各个地区它所采取的方法是不同的,所以要根据你们当地的政策来决定自己能够,什么时候享受到领取退休金的待遇。

无论是什么时候领取退休金,实际上对于自己的退休时间不会任何的改变,也就是说在自己退休之后的第2个月起,都可以依法享受到按月足额领取退休金的待遇,比方说你是在每年的1月份办理退休,那么实际上你从2月份开始就可以享受养老金的待遇,虽然可能上半年不会及时发放你的退休金待遇,但是在补发的过程中,他会直接将2月份到当月的养老金的待遇一次性补发到位,所以这一点是完全可以放心的。

也就相当于你虽然没有及时地领到自己的退休金,但是这个退休金待遇等于存在了社保部门,最终他会一次性发放给你本人,那么你还可以享受到更多的一次性发放的待遇。所以说办理退休手续,只要是审批过程完全符合要求,那么基本上从第2个月起,都可以享受到养老金的正常领取。

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