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职场pua是什么意思原创

更新时间:2021-08-12 03:06 | 浏览
来源 :学识库
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职场pua指的是职场中上级对下级的精神控制,pua原本指的是吸引异性的技巧,特指男生不断优化自己而打击女生的自信心,从而达到精神控制的目的,在职场中就是上级打击下属,对下级实行精神掌控,也有人称之为职场的羞辱管理。

什么是职场pua

职场pua就是上级打击和欺凌下属,言语间认为下属不够优秀,利用工资捆绑下属,或者安排不合理的工作,压榨员工时间等,来降低下属的自信心,对下级实行一种精神上的掌控,也有人将职场pua称之为职场的羞辱管理。

比如天天跟下属说你经验不够,要经历变态的压力才能成长等,然后交付巨大的“压力”,下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值,认同能进这公司都是福气,被开除就再无出路,从而被迫服从领导的权威和羞辱。

在职场pua中,领导经常精准打击员工的自信心,让他们对自己的价值产生怀疑,从而在精神上掌控员工,例如经常跟下属说工作都是有压力的,压力越大,成长越大,然后交给他们巨大的工作量,但是无论怎么做都会被批评打击,让员工产生自我怀疑的心态。

长此以往,员工就会逐渐否定自己的价值,上级说什么,员工就会做什么,认为我这么“差”,能进公司,找到一份工作就是“福气”,被公司开除之后就没有别的公司会要,这样无论领导如何羞辱,都会默默承受,有的扛不住压力的还会自杀。

通常对社会经验不足的职场新人非常奏效,让其深受折磨。所以,多见见世面,警惕职场PUA。

如何对抗职场pua

一般来说,最常见的职场pua就是不断否定员工,这个时候一定要明确自身的价值,建立起自信心,不要过分自卑,另外,有的上级还会给下级制造焦虑,让员工觉得公司外面都是洪水猛兽,从而心甘情愿被奴役,面对这种情况,要广交人脉,了解外面的世界,增加自己的眼界,这样就不会被上级牵着鼻子走了。

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